我与前夫离了婚,孩子跟了前夫,我现在…

我与前夫离了婚,孩子跟了前夫,我现在未再婚但是又怀孕了,我不想把孩子打掉,请问能否再生?我与前夫离了婚,孩子跟了前夫,我现在未再婚但是又怀孕了,我不想把孩子打掉,请问能否再生?

交社会抚养费~~,要不就找个未生育过的男子结婚可以。

XX公司收费问题我在本月的中旬开通了…

XX公司收费问题我在本月的中旬开通了中国XX的GPRS的10元套餐业务,然后开始使用GPRS,XX公司在套餐可使用流量少于1024K的时候因该有短信提醒,可是我在断断续续使用了已经欠了100多块电话费的时候突然来了两条短信间隔不到两分钟,一条是为我还有782K,另外一条告诉我已经使用完了,随后我的电话就停机了,经我查询后欠费100多块,然后我交上了欠费打XX解决,托了一个星期都不认错但是把我超的那些话费已经反回来了始终没有认错电话中的口气还是看我不会用这个功能第一次开通所以才给我了按规定已经超出他们的范围了,据我了XX公司收费误差有双倍返还的规定,我不知道如何让他们执行双倍返还,并且低头认错,谢谢

如果有证据证明对方欺诈可以要求双倍返还可以起诉解决。

劳动合同问题请问,我和某公司签定劳动…

劳动合同问题请问,我和某公司签定劳动合同,但是合同上试用期工资和转正工资没填,试用期3个月,合同期限2年,现在已经过了试用期1个月了,上月本来应该拿转正工资,但是还是发我试用期工资,另外,现在公司说要和我解除劳动合同,但是又没提前书面通知,这样问题,我应该怎么办???

适用期过了应该属于固定期劳动合同了,应该拿到正式期的工资,你现在可以提起劳动仲裁,请求补足工资差额,一个月的代通知金,半个月的经济补偿金,如认为公司违法解除还可以索要赔偿金.已经过了试用期,公司与你解除合同,应当支付代通知金和经济补偿金。

肇事车不出面,住院费自己垫付,交通局…

肇事车不出面,住院费自己垫付,交通局对事拖延,机动车在事发后在交通局里提走。我驾驶一辆电动车在东西大道上由东向西行驶,那辆车是在南北路上由北向南驶来,在丁字路口没有打转向灯向东拐弯,我因考虑机动车是向西拐弯,所以没有及时刹住车,躲到机动车道,撞到机动车后门部位。

二审尊敬的律师:我因交通事故起诉,我…

二审尊敬的律师:我因交通事故起诉,我是受害者,对方是交通警察,闯红灯把我撞伤,我对一审判决不服,我该怎样进入二审?起诉内容怎样写?和上次一样,还是另写?咨询具体内容。谢谢!

你在收到一审判决书之日起天内向上一级人民法院提出上诉,提交上诉状。上诉状不同于一审的起诉状,你要写明上诉人、被上诉人、上诉请求,上诉的理由。日内上诉,不是起诉。内容与起诉不同,要另写。你这是刑事还是民事?如果不服一审裁决,应当在规定期间内提出上诉.上诉与起诉不同.可以委托律师代书一份.可以直接上诉,具体处理办法可以面谈,如果有需要可以进一步沟通,哈尔滨何律师

离婚房产分割我们双方决定离婚,在协议…

离婚房产分割我们双方决定离婚,在协议书中写明产权各占一半。因为:第一,女儿还没结婚;第二,男方在此居住,但拿不出另一半产权的钱给女方。所以,双方商定:产权仍各占一半。但离婚处不给办离婚,说必须将房产归一方,否则要法院的判决。我们协议离婚,不愿意到法院,难道这事必须经过法院吗?到法院有便民的方法吗?

可到产权登记处,将另一人的名字也登记上,使房屋成为共有即可。不是,可以只处理离婚问题。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。可以先离婚,不处分财产!客户,你好:根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:你们双方已经对夫妻财产做出了处理,达成了协议。民政部门不予办理是没有道理的。建议向上级部门提起行政复议。以上法律建议,仅供参考。联系方式,北京市振邦律师事务所你好,对于产权,必须写明,否则,民政部门不予办理手续。或者法院进行判决。湖北李丹律师离婚处的说法简直胡说八道。协议离婚只要双方同意就可办理离婚手续,如果离婚处坚持你们可向上级主管部门反映或者向法院提起行政诉讼。修改回复匿名经司法局人民调解协议离婚.民政局登记离婚.

关于农村土地补偿款本人承包荒地,因为…

关于农村土地补偿款本人承包荒地,因为要耕种,所以要挖地整改,还没整好政府治止,现在成小鱼塘,【废物利用】请问我是否违约,政府征收是否能得到补偿,应该是多少,我该怎么办谢谢

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关于工资事宜我单位有个员工是去年6月…

关于工资事宜我单位有个员工是去年6月27日认定为是工伤,医院建议半年后再做劳动能力鉴定,这半年时间公司照常发放工资,并为其交纳五险.到了今年1月份员工去做劳动能力鉴定,被告知还不能做,需要进一步治疗后再鉴定,那对于公司来说需要继续给她发工资吗,保险到目前为止还是带她交的,我觉得公司现在风险很大,而且他是找外面律师帮忙打关司索要误工费,公司对那误工费,对方有无给,给多少并不能控制,所以特想咨询,谢谢

公司需要继续给他发工资。那么对于误工费这一块,按正常的工资标准就可以了。如果你们已经正常给他开资了,就不存在误工费的问题了!公司需要给他发工资。对于误工费,如果给了工资就不需要支付了、仍需继续发放工资,保险仍然要交。、所谓误工费就是工伤期间的停工留薪工资。具体按照受伤前工资标准发放。、停工留薪期一般不超过个月,特殊情况经劳动部门批准仍可再延长个月。、鉴定时间要尊重医院的意见。、发生工伤,医院的损失是不可避免的,工人不是损失更大。