劳动合同问题请问,我和某公司签定劳动合同,但是合同上试用期工资和转正工资没填,试用期3个月,合同期限2年,现在已经过了试用期1个月了,上月本来应该拿转正工资,但是还是发我试用期工资,另外,现在公司说要和我解除劳动合同,但是又没提前书面通知,这样问题,我应该怎么办???
适用期过了应该属于固定期劳动合同了,应该拿到正式期的工资,你现在可以提起劳动仲裁,请求补足工资差额,一个月的代通知金,半个月的经济补偿金,如认为公司违法解除还可以索要赔偿金.已经过了试用期,公司与你解除合同,应当支付代通知金和经济补偿金。