上班时间伤到手，断了两条骨，是否属工伤吗？老板需承担什么责任？上班时间伤到手，断了两条骨，是否属工伤吗？老板需承担什么责任？
你好，属于工伤，单位承担医疗费，赔偿金由工伤保险基金负责赔付。属于工伤，如果老板没有给劳动者购买工伤保险，工伤补偿金全部由单位（老板）承担。只要有证明劳动关系即可，不一定要订立劳动合同。是工伤属于工伤,要求按工伤待遇赔偿!构成工伤，你应该申请工伤鉴定，单位应当依据工伤保险条例给你作出相应的赔偿。依法享受工伤保险待遇，没有签订劳动合同，只要能够证明存在劳动关系，不影响只要不是本人故意一定是工伤，先申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定。根据鉴定结果申请劳动仲裁是工伤，老板承担赔偿责任。属于工伤，应按《工伤保险条例》和当地具体实施办法执行，赔偿范围包括医疗费、停工期间工资、一次性伤残补助金等。虽无书面劳动合同，但不影响事实劳动关系成立。你应申请工伤认定和伤残鉴定。属于工伤，没有签订劳动合同也没问题，老板仍然需承担各项赔偿之责。李生属工伤，你最好到社保部门评定工伤，再去评定伤残级别，你会享受到工伤待遇