裁员工资是否合理，急！！我因上季度绩效考核不极格,公司给我发封邮件择岗通知,主要内容如下:按公司规定，一个月内自行在公司各部门选择可胜任的工作岗位，经接收岗位总经理及公司领导考核批准同意后，调岗。择岗期间按700元/月执行；一个月择岗未成功，公司拟将解除合同。事实上,并没有择岗机会.公司不重新安排岗位,而是自己与其它部门经理联系重新面试,现在其它部门说没空岗,不接收,没有面试机会,就等解决劳动合同.邮件形式是否算书面通知?此择岗通知是否算解除劳动合同通知?工资按700计算(合同工资2000多)是否合理?我能得到公司补偿吗?
应以书面通知为准。按照书面通知办