未签订劳动合同被无故辞退父母2002年到我的单位当清洁工，2008年单位考虑到签劳动合同成本较大，所以就把单位的卫生保洁工作通过承包协议给了某物业公司，那么我父母就成了该物业公司的员工。父亲一直敦促公司签合同的，公司也答应，但一直拖着。公司和单位签承包协议是２００８年１月２３日，承包期限是２００８年２月１日至２００９年１月３１日．2009年1月25号，也就是大年三十这天，公司打来电话，说他们被辞退了，不用再去上班了。父亲现年５９岁，母亲５８岁．请问我的父亲和母亲分别可以向物业公司申请哪些经济诉求．公司避开我们不予理睬，我们要通过什么样的途径解决？谢谢！
如果是非全日制用工，不好主张。若是根据现有资料，不太容易主张权利。