产假期的工资1.没有生育保险的正式员工的产假期的工资只付基本工资是合法吗?我公司工资分为基本工资和效益工资.基本工资很低,比如5000元工资中(基本工资待遇1300元,效益工资管理3700元).2.年终奖一分没有拿到.是合法吗?3.起诉时费用高吗?企业败诉时补偿什么?
一般应按此前的平均工资支付,公司是违法的,申请劳动仲裁,要求按照法律规定支付全额工资及年终奖.
产假期的工资1.没有生育保险的正式员工的产假期的工资只付基本工资是合法吗?我公司工资分为基本工资和效益工资.基本工资很低,比如5000元工资中(基本工资待遇1300元,效益工资管理3700元).2.年终奖一分没有拿到.是合法吗?3.起诉时费用高吗?企业败诉时补偿什么?
一般应按此前的平均工资支付,公司是违法的,申请劳动仲裁,要求按照法律规定支付全额工资及年终奖.