公司降职不降薪！我在此公司工作6年，并是主管，旧年公司订下目标，本部们2009年要自然流失几个人，让本部们处理。现领导以工作不利为由，降我职，但不职薪，孤立我，想让我自己走人。我该如何处理！谢谢
坚持与公司纠缠,并多准备证据。坚持与公司纠缠，不可主动离职，要求公司合理补偿千万别辞职，与公司耗着，争取劳动仲裁，具体来电坚持与公司周旋，并搜集证据准备劳动仲裁。先干着，最终公司会耗不住的。
公司降职不降薪！我在此公司工作6年，并是主管，旧年公司订下目标，本部们2009年要自然流失几个人，让本部们处理。现领导以工作不利为由，降我职，但不职薪，孤立我，想让我自己走人。我该如何处理！谢谢
坚持与公司纠缠,并多准备证据。坚持与公司纠缠，不可主动离职，要求公司合理补偿千万别辞职，与公司耗着，争取劳动仲裁，具体来电坚持与公司周旋，并搜集证据准备劳动仲裁。先干着，最终公司会耗不住的。