孕妇被辞退，能得到什么样的补偿？我是08年4月21日跟华侨城一台资公司签订了劳动合同,合同期到09年12月31日，试用期2个月，月基本工资2800，公司帮我交了养老、医疗、生育等保险；现在已怀孕3个月，我半个月前跟部门主管说了怀孕的事，现在主管跟我说公司准备辞退我，并说赔偿一个月基本工资，我想问这样合理吗？请问公司应该如何补偿？
怀孕期间企业不得以任何理由辞退怀孕员工，您可以到劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。公司不能辞退你，你可以申请仲裁，要求恢复工作和支付工资。辞退你属于非法解雇，双倍经济补偿，具体来电公司不能辞退你，可以委托律师处理。可要求支付至三期期满后的工资。