企业破产；员工可以买断、可以签无固定期限合同您好，我是一个有27年工龄的化工国企职工,从2008年12月企业宣布破产,由另一家化工企业收购,据说收购公司也是国企。有几个问题向您请教：1、如何认定收购企业是国企。2、收购企业要求签定无固定期限合同。如果签无固定期限合同，假设经营两年之后，收购企业也经营不下去闻，我前边的工龄是连续计算，还是就这两年。3、买断按1804元/月，共计36个月，一共是64944。这种支付有何依据。4、我本身是特岗，如果买断，到55岁退休年龄劳动部门还认可我在职之前的岗位。盼望您尽快回复！谢谢！天津一个普通市民
关于企业性质，工商部门有登记；工龄应该连续计算；买断工龄的计算方式，是企业根据职工平均收入，企业本身支付能力，经上级主管部门批准确立下来的。建议当面详细咨询律师判断是不是国有企业的途径一来你可以到公司破产清算组咨询一下，二来你可以委托律师到工商局查询一下；如果在现在的公司买断，那么到新的单位，你的工龄将不会连续计算；、关于买断费用的计算，你有权利要求单位出示相关计算依据，这个具体规定是劳动保障部下发的，经济补偿金应该是这样计算的：最高不超过个月，基数按照你上一年月平均工资计算；计算年限是每满一年按。个月计算，即乘以。为。个月的工资，也就是不能超过个月，按个月计算。评论