事业单位扣我的工资有依据吗？？我是事业单位的员工，2005年2月因到外地看病向单位请长假，当时单位开会全体人员同意，但主管人事的上级部门不同意。但我也请假了。请假期间的工资全单位使用。2006年1月份我回来上班，一直到6月份，主管人事的上级部门才发给我工资，而且只发了5月和6月的，扣了1-4个月工资。理由是：请长假不开除扣工资！！我的工资是财政全额拨款的。由财政先拨到主管局然后再由主管局拨到个人。当时我是孕妇，我担心找他们要工资争吵影响孩子就没再找。产假结束后我也找领导要求付给我孕期工资，但他们都不给，也只是口头答复我，没有书面的证据。请问现在我有什么渠道可以拿回我的工资吗？过了诉讼时效吗？谢谢~~
你如果事业单位的聘任制人员，可以向认识仲裁委申请仲裁；如果是干部人事制度的人员，你可以向上一级人事部门申诉。可以向仲裁委申请仲