动合同到期后续签可否变更岗位我与上海的一家公司08年7月签订了一份1年期限的劳动合同，但是到了09年7月以后也一直没有续签，但是最近公司的业务做了重大调整，基本所有的业务都转向了北京发展，现公司要求我到北京长期工作，我在告知因为家庭的原因不可能到北京工作，现公司就以我不服从公司的安排为由将我做离职处理，请问公司这做法是否合理？不合理的话我是否可以得到经济补偿？
动合同到期后续签可否变更岗位我与上海的一家公司08年7月签订了一份1年期限的劳动合同，但是到了09年7月以后也一直没有续签，但是最近公司的业务做了重大调整，基本所有的业务都转向了北京发展，现公司要求我到北京长期工作，我在告知因为家庭的原因不可能到北京工作，现公司就以我不服从公司的安排为由将我做离职处理，请问公司这做法是否合理？不合理的话我是否可以得到经济补偿？