劳动纠纷公司因为财力不足，需要裁员，公司是不是应该以书面形式通知员工，并补偿员工的的经济损失，但是公司以已经给员工一个月的时间找工作（在这个月中还是在公司里面帮做）不予赔偿，且公司只是口头通知员工被裁员了，这样做，员工应该怎样才能争取到自己的利益，
应当支付经济补偿。向当地劳动仲裁委员会提出申诉公司应当出具书面通知。另外，应当支付经济补偿。员工可以向当地劳动仲裁委员会提出申诉.有没有签合同，如果没有要支付双倍工资，如有公司需支付经济补偿金，每满一年支付个月的工资匿名员工可以向当地劳动仲裁委员会提出申诉