公司不签定劳动合同，发生纠纷怎么办我在一家公司上班，是08年11份开始在这个家公司上班，上班的时候老板说是给我签定什么保密协议，只是口头上说，后来也要求过老板签定劳动合同，他推托说要去找会计，公司小没有人管人事的，后来就这样一直拖着，到现在也没有签定劳动合同，之前说转正也就是一个月后，12份开始买保险，可是后来就一直也没有买，我现在想离开公司，不知道万一发生劳动纠纷怎么办！而且公司在发工资的时候也是不发工资条的，直接打在卡上的，怕到时候发生纠纷要什么在公司的证据就麻烦了！谢谢！谁能帮我解决这个疑惑！很急！！！
你只要能够证明,在这家公司上班过就行,公司不签订劳动合同按劳动合同法规定应当支付给你双倍工资.公司不签订劳动合同是违法的，可以要求双倍工资。详询杭州戚律师。银行代发工资的记录可以作为证据。你的工资卡以及社保金可以证明你的劳动关系。只有这么短的时间，可以要求从年月起就是正式劳动关系，并且可以要求两倍工资赔偿。可以联系lawz如何证明我在这家公司上班？还有就是如果申请仲裁需要些什么条件？公司存在那些不正当的行为？