劳动合同到期未续签但继续工作，被裁时…

劳动合同到期未续签但继续工作，被裁时怎样维权我与公司的劳动合同至08年底到期，至今未续签，公司现在要裁我，如果公司方按规定提前30天通知了我，我是否可以得到补偿金？我应该怎样做才能使自己的利益得到最大保障？

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