公司放假期间相关问题现在我公司有正常经营，只是订单没以前多了，现公司以订单少为由，在年前给我们一百多人同时放假一个月，昨天应是最后一天，而在前几天公司以电话和短信及快递的形式通知我们继续放假三个月，期间每一个星期报到一次，今天我们有几十人去公司上班报到，公司却派了保安公司的人守在门口，不让我们进去，我们的卡也进行了门禁，刷不开进入的门，我想请问：公司如此做法如何理解。
非因本人原停工，第二月也应按最低工资的%发放。如公司未发放，可解徐劳动关系，委托律师追讨加班费等工资、补偿费。第一个月应发放全额工资，第二月起发放不低于当地最低工资标准％的基本生活费，建议不要冲动，更不要急于提出解除劳动关系，先看一看工厂的下一步做法再考虑下一步行动。