关于是否属于自愿离职范围我在一家民营工作了八个多月，于2008年6月20日入职，2008年12月16日提交了离职申请，未能得到院方领导的批复，经过双方协商一致，继续留在本院工作，但现在于2009年2月21日以辞职申请已批为由强行通知本人离职，请问这种情况是否还属于自愿离职范围？
不属于自愿离职范围。当然不是。理论上不是自愿离职，但是操作中院方有离职申请，如果举证不是自愿离职？各位大律师说说看。不属于自愿离职，离职申请因经双方协商后继续留院工作而失效，这正如合同法中要约和承诺一样，要约被拒绝后失效，之后作出的意思表示不构成承诺，只是新要约，所以你不属于自愿离职，而是用人单位辞退你。属于医院违法解除劳动合同，你可以主张个月经济补偿金和个月工资的代通知金。要看对方批复你离职的时间，如果超过了这个时间你未离开，对方也无异议并支付你工资的，那么劳动关系自然延续，条件按原来的执行，因此，你可以要求双倍的经济补偿和一个月工资的代通知金委托律师代理申请仲裁。可直接申请劳动仲裁要求经济补偿。
支付销售佣金后不入账会受工商处罚吗？经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的，如无入帐。工商局查处企业后发现此问题，工商局会对企业这种销售行为予以什么的处罚？
这可要根据具体情况决定。如以处罚，到可以看看处罚的是否正确！你好！会作出相应的行政处罚！
铁路占地赔偿我家果园被铁路占用应该得到多少赔偿？在问一下，铁路两旁多少米的房屋会被占用
各地标准不同，具体建议咨询当地国土部门。咨询当地国土部门为宜。
今天取款时前一个人把卡留在ATM机里,我取了6百,听说会被发现今天取款时前一个人把卡留在ATM机里,我取了6百,听说会被发现.在法律上如何处理
是盗窃行为。但不构成犯罪，你应当及时返还，否则可以会治安处罚。肯定会被发现!元,不会构成刑事责任,如果对方追究,你要及时返还!属于盗窃行为，马上退还，尚不构成犯罪。否则至少可以治安处罚，罚款或行政拘留。不归还则是侵占行为已经构成盗窃，建议马上还款，如果有需要可以进一步沟通，哈尔滨何律师
干兼职需要签合同么我是一名在读大学生想利用余闲时间去挣点零用钱需要和老板签订合同么，老板起先口头的承诺到最后变了，不给钱了怎么办？
最好签订民事合同，大学生勤工俭学不适用劳动合同法。有关书面协议为好。
财产保全财产保全
通过法院及时采取保全措施，将你的财产损失固定下来。同时，起诉对方终止合同的履行并返还你的部分投资。如果他强行清理，你可以报警。.诉讼解决
这样算恐吓吗？我的一个好朋友告诉我求我帮咨询下。请问有恐吓罪吗？他爸爸和妈妈已经离婚20多年了，各自有了自己的家庭，最近她妈妈再组家庭，他爸爸就不段的发信息来骚扰她的生活，在信息里说了很多要杀了她们一类的话还有要杀害和她们接触的所有人，就因为她妈妈结识的是他爸爸以前的朋友，他爸爸说给带了绿帽子，就要杀他们，还警告他们别忘了自己以前是做什么的。他爸爸一直不做正事在外混的，以前还吸毒，最近听说又回头了。她怕家人出事想请大家帮助她该怎么做
可以报警.可以报警。你可以寻求当地派出所民警同志的帮助，如果行为人的行为违反法律的话，可以由相关部门给予制裁。如果确实威胁到了他妈妈的正常生活，可以考虑报警！匿名谢谢大家的帮助。
小孩在学校被同学撞伤，应向谁索陪,可要求哪些赔偿.小孩在学校被同学撞伤，应向谁索陪,可要求哪些赔偿.
可向对方孩子的家长提出赔偿,还有要看学校是否有过错,如有过错也可同时向学校提出.
房屋建筑面积如何计算的？2005年我买的商品房，购房合同上标明建筑面积175.6平方米，2007年房地产公司通知我去办理产权证，并告知我需带上22380元，因为产权证上的建筑面积为180.2平方米，但我对此测绘数据表示怀疑，可又不知如何、找哪个部门核实。故至今未办理产权证，如果今后办理产权证的话，会涉及滞纳金等的问题吗？请帮忙指教，多谢！
你好，依据相关规定，面积误差应当在%之内。实测面积由天津市房管局测量大队测量，面积的差异处理，有约定从约定，无约定的，依法在%之外不再给付差款产权证上的记载面积不仅包括所购房屋套内面积，还包括公摊面积。如对产权部门核实的面积有异议，可申请异议重新核实；目前还没有关于迟延办理产权证交滞纳金的规定，如还有问题可联系本人你好，最好，找一下当时的开放商，问明为何无偿存在%.你如果对房屋的面积有异议，可以申请复议重新测量。jlwchy你应该找到测绘部门,一般都是政府房产部门的下属单位,或有资质的测绘所之类,但是测绘费也不少啊.房屋登记按照新规定应该是不交滞纳金吧,但不知你哪个省的,因为省与省之间也是不一样的.查一下测绘法和建设部新颁布的
劳动争议律师：您好！我是07年元月进入该公司从事市场管理工作基本工资为1300，公司直到08年元月一号签了一年的劳动合同08年十二月31号到期。现公司以工作表现不好为理由于2009年2月28号起终止劳动关系。也没有任何赔偿。我现准备向公司提出赔偿有以下几点。请您帮我纠正。1、公司违法解除合同，该支付我双倍的经济赔偿金2*（1300*2.5）=65002、从进公司以来公司没有为我购买五险一金。要求公司全部补交。我还有没有其他合理要求赔偿的呢？谢谢！！
合理要求，应当赔偿。劳动合同到期，劳动合同自然终止，如果到期后仍然继续工作，可以视为劳动关系的延续，但应为不定期。
